Un soutien précieux pour les agents actifs et inactifs ainsi que pour leur famille.
Des aides sociales attribuées par votre CMCAS selon des critères de ressources et de composition familiale.
Aides des Activités Sociales
Pour toutes les aides seniors, le montant est déterminé selon les ressources.
Aides solidarité
Nous pouvons tous être confrontés à des accidents de vie ou des situations ponctuelles difficiles.
La Sous-Commission Aide Solidarité de la CMCAS Gironde se réunit mensuellement afin d’apporter la solidarité à celles et ceux qui sont confrontés à des difficultés. Les membres de cette commission étudient d’une façon anonyme et individuelle tous les dossiers portés par les assistantes sociales et les élus.
La CMCAS Gironde a également décidé depuis 2009 de mettre à disposition de ses pensionnés une assistante sociale en allouant un budget annuel de 28000 €. Les assistantes sociales des employeurs étant depuis cette date strictement réservées aux actifs.
Un conseiller en Économie Sociale et Familiale peut, sur demande, accompagner les familles en situation de surendettement ou confrontées à des difficultés de gestion de budget.
Les bénévoles de nos différents réseaux solidaires se déplacent chez nos pensionnés les plus âgés afin de préserver le lien social et rompre l’isolement.
Téléassistance : Présence Verte
Libre de vivre chez soi en toute sérénité ! Avec ce dispositif, vous favorisez votre maintien à domicile en vous tranquillisant et en rassurant vos proches.
La CMCAS Gironde a passé une convention avec l’organisme Présence Verte. Ce dispositif garantit une Présence humaine 24h/24 et 7J/7 avec les opérateurs des centrales d’écoute Présence Verte.
En cas d’urgence, le déclenchement du détecteur (bracelet ou médaillon) vous mettra directement en contact avec la plateforme qui alertera vos proches et les secours si besoin.
Cette aide assurée par l’Action Sanitaire et Sociale s’adresse à tous les pensionnés. Le montant de la participation est déterminé selon les ressources du foyer. Cependant les plus de 79 ans ainsi que les personnes en situation de handicap pourront bénéficier d’une aide qui pourra être intégrale dans la plupart des cas en fonction de leurs revenus. (gratuité pour les revenus inférieurs à 2205€ mensuel pour une personne seule et 3135€ pour un couple).
Les bénéficiaires qui disposent d’une téléassistance servie par un autre prestataire peuvent également percevoir une aide financière.
Pour tout renseignement veuillez contacter votre SLVie ou la CMAS Gironde.
MAJ le 9/11/2021
Plan d’actions Personnalisé
Cette aide permet de répondre aux besoins des pensionnés socialement fragilisés (relevant d’un groupe iso-ressources 5 ou 6 sur la base de la grille AGGIR) afin de favoriser leur maintien à domicile (aide-ménagère, courses, repas, petits travaux de jardinage, hygiène et mieux-être, etc.).
Qui peut en bénéficier ?
- Les pensionnés des IEG (droit direct) et leurs conjoints âgés d’au moins 55 ans relevant d’un groupe iso-ressources sous réserve de la prépondérance du régime ;
- Les pensionnés des IEG (droit indirect, exemple pension de réversion) âgés d’au moins 55 ans :
- ne bénéficiant pas d’une pension personnelle servie par un autre régime ou,
- bénéficiant d’une pension personnelle servie par un autre régime et ayant eu un refus de prestation sur l’année en cours.
Montant de la prestation :
Le taux de prise en charge accordé est calculé en fonction du coefficient social plafonné à 12 heures mensuelles.
Retour à domicile après hospitalisation
Apporter une aide financière aux pensionnés (relevant d’un groupe iso-ressources 5 ou 6 sur la base de la grille AGGIR après leur hospitalisation) lors d’une sortie d’hospitalisation en leur proposant des services d’aides ménagères, courses, préparation des repas, petits travaux de jardinage, hygiène et mieux-être, etc.
Qui peut en bénéficier ?
Les pensionnés des IEG (pension CNIEG ou pension de réversion) ne bénéficiant pas d’une pension personnelle servie par un autre régime et leur conjoint âgés d’au moins 55 ans (sous réserve de la prépondérance du régime).
Les bénéficiaires ayant une retraite servie par un autre régime doivent faire la demande d’ARDH auprès de leur caisse de retraite.
Pendant combien de temps ?
Maximum 3 mois.
La demande d’aide est initiée par le service social de l’établissement hospitalier avant la sortie du bénéficiaire.
Montant de la prestation :
La prise en charge accordée est calculée en fonction du coefficient social sur un volume d’aides plafonné à 1 800 € pour une période de trois mois.
Hébergement temporaire et accueil de jour ou de nuit
Répondre à des besoins ponctuels des pensionnés (relevant d’un groupe iso-ressources 5 ou 6 sur la base de la grille AGGIR) dans le cas de travaux dans le logement, d’absence momentanée des aidants, etc.
Qui peut en bénéficier ?
- Les pensionnés des IEG (pension CNIEG ou pension de réversion) ne bénéficiant pas d’une pension personnelle servie par un autre régime et leur conjoint âgés d’au moins 55 ans (sous réserve de la prépondérance du régime).
- Les ouvrants-droit et ayants-droit conjoints à charge, sans condition d’âge, atteints de maladies neurodégénératives.
Pendant combien de temps ?
Hébergement temporaire : 20 jours maximum consécutifs ou non, par année civile. Accueil de jour ou de nuit : 50 jours ou nuits maximum consécutifs ou non, par année civile.
Ces deux aides sont dissociables et cumulables.
Amélioration de l’habitat
Financer des travaux pour sécuriser le logement des pensionnés relevant d’un groupe iso-ressources 1 à 6 sur la base de la grille AGGIR. (Exemple : prévention des chutes, lutter contre la précarité énergétique, etc.).
Qui peut en bénéficier ?
Les pensionnés des IEG (pension CNIEG ou pension de réversion) ne bénéficiant pas d’une pension personnelle servie par un autre régime et leur conjoint âgés d’au moins 55 ans (sous réserve de la prépondérance du régime).
Les bénéficiaires ayant une retraite servie par un autre régime doivent faire cette demande d’aide auprès de leur caisse de retraite.
Montant de la prestation :
3 plafonds de subvention : 3 500 €, 3 000 € et 2 500 €.
› Retrouvez toutes les aides séniors sur ccas.fr
Qui peut bénéficier des aides handicap ?
Les bénéficiaires de l’action sanitaire et sociale du régime des IEG: ouvrants-droit et ayants-droit conjoint(e)s, actifs ou inactifs, enfants mineurs ou majeurs ayant une reconnaissance du handicap délivré par la MDPH supérieure ou égale à 50% (Carte mobilité inclusion d’invalidité ou de priorité supérieure à 50%).
Aide à la vie domestique
(mis à jour : décembre 2023)
Participation financière permettant le maintien de la résidence principale en bon état d’agrément, de propreté, de confort, d’hygiène et de sécurité.
Prestations non cumulables :
Pour les interventions régulières :
- 15 h pour les actifs et 23 h pour les pensionnés dans la limite d’un plafond par année civile. (avantage fiscal de 50% de crédit d’impôt sur votre reste à charge)
Pour les travaux de nettoyage périodique ou ponctuel :
- 100 heures par année civile dans la limite d’un plafond (avantage fiscal de 50% de crédit d’impôt sur votre reste à charge).
Conditions de ressources : En fonction du coefficient social.
› Imprimé demande d’Aide à la Vie Domestique 2024, ICI
Aménagement du logement
Participation financière aux frais d’aménagement permettant le maintien ou l’amélioration de la sécurité et de l’autonomie du bénéficiaire en situation de handicap.
Montant de l’aide : 5 000 € pour 10 ans.
Conditions d’attribution : Montant soumis à l’éligibilité de la prestation de compensation du handicap (PCH).
Aménagement du véhicule et surcoûts liés au transport
Participation financière aux dépenses d’aménagement du véhicule. Entrent dans le cadre des surcoûts liés au transport : les déplacements liés à des activités de loisirs, culturelles, sociales ou sportives (hors activité professionnelle), assurés par un tiers ou supérieurs à 50 km aller / retour.
Montant de l’aide :
- 2 500 € sur 5 ans pour l’aménagement du véhicule,
- 2 400 € par an pour le surcoût de transport.
Conditions d’attribution : Montant soumis à l’éligibilité de la PCH.
Aide technique
Participation financière à l’acquisition ou la location d’équipements ou systèmes techniques adaptés (exemple : aides optiques…).
Montant de l’aide : 1 500 € sur 3 ans.
Conditions d’attribution : Montant soumis à l’éligibilité de la PCH.
Charges spécifiques
Participation financière aux dépenses permanentes et prévisibles (achats de nutriments en lien avec un régime alimentaire spécifique, protections contre l’incontinence…).
Montant de l’aide : 3 000 € sur 10 ans.
Conditions d’attribution : Montant soumis à l’éligibilité de la PCH.
Charges exceptionnelles
Participation financière sur des surcoûts ponctuels et exceptionnels (langue des signes française, réparation ou installation d’aides techniques…).
Montant de l’aide : 1 200 € sur 3 ans.
Les Activités Sociales peuvent apporter un complément répondant aux situations suivantes :
- refus ou rejet de la MDPH (règles de non cumul de versement d’allocations compensatrices, d’épuisement de droits à la prestation compensatrice, inéligibilité à la PCH, d’un besoin capital en lien avec le handicap auquel n’a pas répondu le PCH de la MDPH ou non pris en compte par l’AEEH).
Montant de l’aide : 2 000 € par année civile.
Pour les frais de déplacement ou transport : 1 000 € par année civile.
Conditions de ressources : En fonction du coefficient social (plafonné à 42 000).
Assistante animalière
Prise en charge des frais d’entretien, de vétérinaire, de garde, liés à l’attribution d’un chien guide d’aveugle ou d’un chien d’assistance éduqué par une structure labellisée.
Montant de l’aide : 1 500 € sur 5 ans.
Conditions d’attribution : Montant soumis à l’éligibilité de la PCH.
Soutien des aidants bénéficiaires bénévoles
Participation financière permettant aux aidants bénéficiaires bénévoles de disposer de moments de repos et d’accéder à des dispositifs de répit, d’accompagnement et de soutien, préservant leur santé (recours temporaire à domicile, financement de formations spécifiques en vue de professionnalisation, etc.).
Montant de l’aide : 2 000 € par année civile.
Conditions de ressources : En fonction du coefficient social.
Aide au soutien scolaire
(Mis à jour en décembre 2023)
Cette aide est attribuée aux bénéficiaires ayant besoin de soutenir leur scolarité que ce soit pour une remise à niveau, une aide aux devoirs ou une préparation à un examen.
Plusieurs formules sont possibles : cours particuliers à domicile, cours collectifs ou cours en ligne. Pour les adultes, le soutien scolaire sera justifié par le suivi d’un cursus relatif à un diplôme homologué ou un titre certifié au Répertoire National de Certifications Professionnelles.
Qui peut en bénéficier ?
- Les Ouvrants Droit et leurs conjoints relevant d’une formation diplômante sans limite d’âge ainsi que leurs enfants scolarisés âgés de 6 à 26 ans.
- Le pourcentage attribué peut varier de 30% à 100% selon votre coefficient social.
- La prise en charge des dépenses est plafonnée à 1000€ pour les cours individuels et 2000€ pour les autres dispositifs.
- Dans le cas d’un couple composé de deux Ouvrants Droit, chacun peut bénéficier de cette aide sur présentation de factures différentes.
- Le soutien scolaire en ligne étant un forfait annuel, il ne sera accordé qu’une seule prise en charge à l’un des deux OD.
Vos SLVie tiennent à votre disposition les imprimés 2023-2024 nécessaires à vos différentes demandes, n’hésitez pas à les contacter.
Imprimé aide soutien scolaire 2023-2024
› En savoir plus, ici
Aide à la qualité de la vie : évolution du barème
(Mis à jour en décembre 2023)
A compter du 1er mai 2021, le barème de participation financière du Fonds d’Action Sociale prend en compte les différentes typologies de compositions familiales, à savoir la situation des personnes célibataires, des familles monoparentales et des couples avec ou sans enfants.
L’aide à la qualité de vie permet aux bénéficiaires atteints d’une incapacité temporaire d’obtenir à domicile : une aide aux travaux d’entretien courant du logement, aux courses, à la confection des repas, à de la garde d’enfants, aux soins (toilette, lever-coucher, prise de médicaments).
Qui peut en bénéficier ?
- Les ouvrants droit actifs, les ouvrants droit inactifs de moins de 55 ans, les ouvrants droits actifs percevant une pension de reversion
- Les ayants droit conjoint·es pacsé·es ou concubin·es
- Les ouvrants droit percevant une pension d’invalidité
Elle se décline en deux aides dissociables ou cumulables :
- Aide ponctuelle de 80 heures par an en cas d’incapacité temporaire liée à un problème de santé momentané
- Aide de 8h par traitement dans le cadre d’une incapacité temporaire liée à un traitement répétitif
Montant de la prestation :
- Pour les personnes seules : 90% pour un Coefficient Social (CS) ≤≤ 25 000 puis dégressif jusqu’à 10% pour CS = 65 000. Pas de participation au-delà de 65 000.
- Pour les familles monoparentales avec 1 enfant : 90% pour coefficient social ≤≤ 20 000 puis dégressif jusqu’à 10%pour CS = 50 000. Pas de participation au-delà de 50 000.
- Pour les familles monoparentales avec 2 enfants ou plus :
90% pour coefficient social ≤≤ 20 000 puis dégressif jusqu’à 10% pour CS = 42 500. Pas de participation au-delà de 42 500. - Pour les couples avec ou sans enfant : 90% pour coefficient social ≤≤ 30 000 puis dégressif jusqu’à 10% pour CS = 30 000. Pas de participation au-delà de 30 000.
La prise en charge sera accordée après sollicitation de l’ensemble des organismes extérieurs.
Pour plus d’informations, veuillez contacter votre SLVie ou consulter le sitede la CMCAS Gironde (gironde.cmcas.com) ainsi que le site de la CCAS (ccas.fr).
Imprimé Aide à la Qualité de la Vie
Aides solidarité
Nous pouvons tous être confrontés à des accidents de vie ou des situations ponctuelles difficiles.
La Sous-Commission Aide Solidarité de la CMCAS Gironde se réunit mensuellement afin d’apporter la solidarité à celles et ceux qui sont confrontés à des difficultés. Les membres de cette commission étudient d’une façon anonyme et individuelle tous les dossiers portés par les assistantes sociales et les élus.
La CMCAS Gironde a également décidé depuis 2009 de mettre à disposition de ses pensionnés une assistante sociale en allouant un budget annuel de 28000€. Les assistantes sociales des employeurs étant depuis cette date strictement réservées aux actifs.
Un conseiller en Économie Sociale et Familiale peut, sur demande, accompagner les familles en situation de surendettement ou confrontées à des difficultés de gestion de budget.
Les bénévoles de nos différents réseaux solidaires se déplacent chez nos pensionnés les plus âgés afin de préserver le lien social et rompre l’isolement.
Aide à la psychomotricité et à l’ergothérapie
La psychomotricité permet d’améliorer la motricité globale (marcher, courir etc..) ainsi que la motricité fine (manuelle et digitale) tout en se repérant dans l’espace- temps.
La CMCAS Gironde participe sur ses fonds propres aux frais de psychomotricité et d’ergothérapie restant à la charge des familles, après déduction des aides déjà versées par les organismes extérieurs (Énergie Mutuelle, CAMIEG, etc.)
Pour les enfants en situation de handicap, un complément est alors possible dans l’éventualité d’un reste à charge après épuisement des aides handicap existantes.
Cette aide concerne tous les enfants ayants droit dans la limite de 1000€ de factures par an. La participation sur le coût des séances est calculée en fonction du coefficient social de la famille.
Pour plus de renseignements, merci de contacter votre CMCAS.
Le calcul du coefficient social pour les aides de l’Action Sociale est différent du calcul de la participation aux séjours de vacances.
Aide au séjour neige
Mise à jour : octobre 2023
Période du 01/12/2023 au 31/05/2024
La CMCAS permet au plus grand nombre de découvrir et de partager les joies de la montagne et de la glisse en toute sérénité.
Qui peut en bénéficier ?
Cette aide financière peut être accordée aux ouvrants droit et à leur famille séjournant sur un centre de vacances proposé dans le catalogue CCAS, dès la première nuitée (soit 2 jours/1 nuit) sur la période de référence du 01 décembre au 31 mai 2021.
Cette aide concerne :
- Les frais de séjour (location du matériel de ski et remontées mécaniques)
- Le transport (frais de carburant, péage ou transport en commun, co-voiturage)
Montant de la prestation :
Le remboursement des dépenses varie selon votre coefficient social, plafonné à 450€ pour les frais de séjours et 450€ pour les frais de transport.
– coefficient social inférieur ou égal à 11 000 pour les bénéficiaires en couple avec ou sans enfant
– coefficient social inférieur ou égal à 14 000 pour les bénéficiaires seuls ou pour les familles monoparentales
SÉJOURS PLURIEL
LES VACANCES INCLUSIVES
Séjour Pluriel Adulte :
Le séjour « pluriel » est destiné à des ouvrants droit et ayants droit en situation de handicap dont la pathologie est stabilisée. Les pensionnés en perte d’autonomie ne peuvent pas y prétendre.
C’est un séjour inclusif mis en place sur certains centres de vacances avec une équipe renforcée par des aidants non spécialisés mais sensibilisés au handicap que sont les assistants sanitaires. Ces derniers, en lien avec l’équipe encadrante facilitent l’intégration de ces bénéficiaires dans la vie collective du centre et sur les activités proposées. Ils les aident dans les domaines où ils ne sont pas autonomes.
Ce n’est ni un séjour adapté, ni un séjour thérapeutique. Les bénéficiaires sont accueillis seuls, sans leur famille, dans un projet d’intégration, avec un accueil de type « familial ».
Séjour Pluriel Jeune :
Les enfants de moins de 18 ans, en situation de handicap, atteints de maladies chroniques stabilisées ou d’allergies alimentaires, peuvent être accueillis sur tous les centres jeunes ACM. L’équipe sera alors renforcée par un assistant sanitaire si nécessaire. Leurs besoins seront anticipés afin d’optimiser l’accueil et l’intégration sans stigmatisation.
Les séjours «pluriel » sont soumis aux mêmes conditions générales que tout autre séjour en centre de vacances C.C.A.S. (Tarification au coefficient social, taxe de séjour, caution…). Se référer au catalogue vacances.
Séjour en famille, avec moments d’accompagnement :
Dans le cadre d’un séjour familial en période rouge dans les centres désignés (voir catalogue), l’enfant ou l’adulte en situation de handicap pourra participer à certains temps d’activités sans la présence de la famille.
Qui peut en bénéficier ?
Les familles dont l’ouvrant-droit ou un ayant-droit est en situation de handicap.
Tarifs : En fonction du coefficient social.
Séjours Bleus :
Organisés d’octobre à avril, ces séjours permettent de rompre l’isolement et de répondre au besoin de lien social durant la période hivernale.
Il est nécessaire d’être autonome dans les actes de la vie quotidienne.
Qui peut en bénéficier ?
Tout pensionné bénéficiaire des Activités Sociales. Sous conditions, il peut être accompagné de son enfant adulte handicapé.
Pendant combien de temps ? D’une à seize semaines.
Conditions de ressources : En fonction de votre coefficient social et de votre CMCAS qui peut vous attribuer une aide financière complémentaire.
Séjours Aînés :
Organisés pendant les périodes vertes, toute l’année, sur 7 destinations (voir catalogue), ces séjours permettent d’anticiper les besoins en rapport avec la santé (ex. aide à la toilette, soins infirmiers…).
Qui peut en bénéficier ? Tout pensionné bénéficiaire des Activités Sociales, seul ou accompagné par un ouvrant-droit, ayant-droit ou extérieur. L’accompagnement est vivement conseillé.
Pendant combien de temps ? D’une à huit semaines en un ou deux séjours.
Tarifs : En fonction de votre coefficient social vacances et de votre CMCAS qui peut vous attribuer une aide financière complémentaire.
Attention : l’examen et la validation de votre demande requiert l’avis d’un médecin conseil de la CCAS. Veuillez-vous rapprocher de votre CMCAS.
Séjours détente pour aidants et maladies Alzheimer et maladies apparentées :
Séjour détente en partenariat avec l’association nationale France-Alzheimer, dans différentes régions touristiques. Des bénévoles formés encadrent le groupe. Inscription possible sur le site internet de France-Alzheimer ou via le site www.ccas.fr.
Qui peut en bénéficier ?
Tout bénéficiaire ouvrant-droit et ayant-droit concerné.
Tarifs : Sous conditions de ressources.
Vacances pour personnes à mobilité réduite :
Attribution d’un logement adapté
Attribution d’un logement aux familles dont l’un des membres est en situation de mobilité réduite imposant l’utilisation de locaux accessibles.
Séjours à tour de rôle (séjours rouges) : code violet. Votre CMCAS doit saisir votre demande (pas de saisie possible sur internet).
Séjours à réservation directe (séjours verts) : contactez votre CMCAS ou SLVie.
Qui peut en bénéficier ? Tout bénéficiaire à mobilité réduite.
Tarifs : En fonction du coefficient social.
Affectation prioritaire particulière pour raison médicale, sociale ou de handicap :
Dispositif permettant aux familles confrontées à certaines situations de handicap, de maladie ou de difficultés sociales d’accéder à des espaces d’épanouissement, d’émancipation, de mixité sociale et de solidarité en matière de vacances CCAS.
Uniquement pour les séjours rouges.
Qui peut en bénéficier ?
Tout bénéficiaire des Activités Sociales.
Tarifs : En fonction du coefficient social vacances. Votre demande doit être faite auprès de votre CMCAS le plus tôt possible et très en amont de la date de forclusion. Celle-ci étudiera votre dossier en fonction des critères qui régissent ce dispositif.
Séjours soutien temporaire :
D’une durée d’un à trois mois au plus dans les centres désignés (voir catalogue), ce séjour est réservé aux personnes confrontées à une situation difficile mais autonomes dans les gestes de la vie quotidienne.
Qui peut en bénéficier ?
Les bénéficiaires ouvrants-droit ou ayants-droit conjoint(e) /concubin(e) / pacsé(e).
Tarifs : En fonction de votre coefficient social vacances et de votre CMCAS qui peut vous attribuer une aide financière complémentaire.
Hébergement temporaire exceptionnel pour raison de santé :
Pour un motif médical exclusivement traité en région parisienne, la CCAS propose à titre solidaire et exceptionnel une possibilité d’hébergement en résidences hôtelières parisiennes.
Qui peut en bénéficier ?
Les bénéficiaires adultes et enfants n’ayant pas dans leur environnement une offre de soins adaptée à la pathologie et pour des conditions d’hébergement qui n’imposent pas d’accompagnement médico-sanitaire spécifique.
Pendant combien de temps ? 15 nuitées par an par bénéficiaire.
Tarifs : Sur la base du tarif de référence des résidences hôtelières et selon coefficient social vacances.
Attention : rapprochez-vous de votre CMCAS, l’examen de votre demande requiert un traitement particulier.
Aide familiale à la petite enfance (AFPE)
(Mis à jour en février 2024)
Cette prestation permet d’aider les parents à financer la garde de leurs enfants. Elle
est attribuée pour chaque enfant âgé de 3 mois à 3 ans (jusqu’à la rentrée scolaire) et jusqu’aux 7 ans de l’enfant lorsque ce dernier est en situation de handicap.
Le montant de cette aide annuelle varie de 150 € à 400 € selon le coefficient social de la famille et dans la limite des frais engagés.
Dans le cas d’un couple composé de deux ouvrants droit, chacun peut bénéficier de cette prestation sur présentation de factures différentes.
Les critères de cette aide peuvent être réévalués chaque année.
Pour 2024, si le bénéficiaire est allocataire de la Caisse d’Allocations Familiales, il devra fournir en complément des factures, le justificatif CAF de paiement mensuel attribué (certificat d’enregistrement ou attestation de paiement). Ce montant mensuel sera déduit des frais de garde.
La présentation de plusieurs factures permettra le remboursement total de l’aide attribuée de 150€ à 400€/an.
La CMCAS et vos SLVie se tiennent à votre disposition pour répondre à vos demandes.
Imprimé demande d’aide familiale à la petite enfance
En savoir plus ici
Aide à l’autonomie des Jeunes (AAJ)
(Mis à jour en août 2023)
Cette aide qui vise à favoriser l’autonomie des jeunes est attribuée aux ouvrants droit des Industries Électriques et Gazières ayant un enfant âgé de 20 à 26 ans ou 18 ans si enfant unique, dans le cadre d’études supérieures, de 1ère année de contrat de professionnalisation ou d’inscription à pôle emploi sur une durée de 6 mois consécutifs ou non sans indemnisation.
Cette prestation peut être versée aux ouvrants-droit ayant un coefficient social inférieur ou égal à 22500 et peut aller de 10 à 90% d’un montant forfaitaire de 200€. Cette aide est cumulable avec les aides au logement, l’aide aux frais d’étude, les bourses d’enseignement supérieur, et l’aide versée par l’employeur de l’autre parent.
Elle peut être versée sur le compte bancaire de l’ouvrant droit ou de l’ayant droit sur présentation d’un RIB.
Imprimé demande d’aide à l’autonomie des jeunes 2023-2024
Renseignements auprès de votre CMCAS et de votre SLVie.
Contribution de vie étudiante et de campus (CVEC)
(Mis à jour en octobre 2023)
Cette aide prend en charge la totalité de la Contribution de Vie Étudiante et de Campus.
Cette prestation est étendue à l’ensemble des bénéficiaires (ouvrants droit et ayants droit) poursuivant des études* « post-bac » :
- Enfants ayants droit et ouvrants droit orphelins jusqu’à 26 ans
- Ouvrants droit et ayants droit conjoints sans limite d’âge
Les boursiers ou bénéficiaires d’une allocation annuelle ne sont pas éligibles à cette aide.
Depuis la rentrée 2023-2024, le montant de cette aide annuelle varie de 70 à 100 € selon le coefficient social.
*seuls les étudiants en formation initiale dans un établissement d’enseignement supérieur sont assujettis à la CVEC.
Imprimé demande d’aide cotisation à la vie étudiante et de campus 2023-2024
Assurance scolaire
L’enfant est couvert 24h/24 et 7j/7 pour les accidents corporels qu’il subit pendant toutes ses activités scolaires et extra-scolaires (maison, loisirs, trajet scolaire, voyage en France et à l’Etranger). Une nouvelle garantie « Frais de conduite à l’école » améliore le contrat sans coût supplémentaire.
13,41 €/an pour le 1er enfant, réduction de 10 % pour le 2ème enfant, 20 % pour le 3ème enfant, 30 % pour le 4ème enfant et plus.
Possibilité de souscrire l’option « Vol avec aghttp://socialetsante.ccas.fr/ression » pour 12 € /an pour le 1er enfant en bénéficiant également de la dégressivité du tarif.
Pour tout renseignement (conditions générales, etc) 0 970 809 770 (numéro non surtaxé) ou consulter le site ccas.fr.
Retrouvez toutes les aides CCAS sur l’espace social et santé sur www.ccas.fr
Nous devrions à tout moment connaître nos droits et nos obligations.
Cependant, comme il y a plus de 8000 lois et plus de 110 000 décrets en vigueur, l’ampleur de la tâche pourrait apparaître décourageante. C’est la raison pour laquelle, la CMCAS Gironde et l’Association INFODROITS vous proposent des permanences d’information juridique à la CMCAS, dans un cadre strictement confidentiel.
Les assistants juridiques sont là pour vous écouter, qualifier en termes juridiques vos problèmes, expliquer en langage courant la situation et vous indiquer les démarches à entreprendre.
CETTE OFFRE EST GRATUITE
S’adressant à tous, elle couvre tous les domaines du droit :
• Droit de la famille : Mariage, PACS, divorce, filiation etc.
• Droit du travail : Sécurité, licenciement, démission etc.
• Droit des étrangers : Etat civil, entrée, séjour et sortie des ressortissants étrangers sur le territoire
français etc.
• Droit de succession : Montant des droits de succession, barème fiscal, etc.
• Droit à la consommation : Relation entre les consommateurs et les professionnels vendeurs etc.
• Droit du logement : Droits et obligations des locataires et des bailleurs, conflits de voisinage etc.
L’association sera présente le matin le 2eme et 4eme mardi de chaque mois à la CMCAS.
Retrouvez les dates des prochaines permanences dans votre journal Coup d’Œil.
Afin de bénéficier de ce service, il est impératif de prendre rendez-vous auprès de votre CMCAS. Aucune rencontre ne sera possible sans avoir pris un rendez-vous au préalable.
Renseignements dans votre SLVie ou à la CMCAS Gironde.
Aide financière pour accompagner les victimes de violence familiale dans leurs actions en justice.
Face à la recrudescence des phénomènes de violences intrafamiliales de tous ordres pendant la crise sanitaire, les Activités Sociales ont décidé de créer une aide financière aux actions en justice, à destination des victimes, femmes, hommes, enfants, aux personnes âgées ou en situation de handicap.
Rappel : toute forme de violence sur autrui est interdite et passible de poursuites judiciaires.
CONTRATS GROUPE CCAS
Ils sont négociés pour offrir les meilleurs tarifs et conditions de garanties aux agents actifs et inactifs par rapport au marché des assurances de biens : auto-moto, habitation, scolaire, protection juridique, sports d’hiver et de loisirs, chasse, chiens et chats et de personnes : IDCP, dépendance, obsèques. Contrat interne CCAS : responsabilité civile indemnités contractuelles.
Il couvre les bénéficiaires dans le cadre de l’encadrement et de la participation aux Activités Sociales.
CONTRAT IDCP
Le contrat IDCP est un contrat d’assurance à la personne géré par la CCAS. Il intervient en complément du régime obligatoire par la souscription de garanties non proposées par celui-ci ou pour l’augmentation des garanties déjà proposées.
Contrairement au régime obligatoire, les garanties IDCP ne disparaissent pas au moment de la mise en inactivité. Ce contrat vous permet de couvrir votre conjoint, vos enfants et ceux de votre conjoint en cas de décès de l’assuré.
Deux formules de garanties :
- Garanties « Toutes Causes » : versement d’un capital en cas de décès de l’assuré, avec des options rente viagère de conjoint, rente temporaire d’éducation, rente viagère en cas de survenance d’un handicap chez l’enfant. La vie de ce contrat court jusqu’à 70 ans inclus et 72 ans en cas d’enfant à charge.
- Garanties « Accidentelles » : versement d’un capital en cas de décès par accident ou d’infirmité permanente due à une perte totale ou partielle de la mobilité d’une partie du corps. La vie de ce contrat court jusqu’à 80 ans.
Le montant des cotisations est calculé en pourcentage du salaire ou de la pension de l’agent (ou du PASS pour les enfants à charge).
CONTRAT DÉPENDANCE
Restez sereins et prévoyants pour ses ascendants !
En cas de perte d’autonomie liée à l’allongement de la vie, si vous devenez dépendant, une rente mensuelle allant jusqu’à 2500€ vous sera allouée.
Formule « Garantie Complète » : assure le versement de la rente en cas de dépendance partielle et totale.
Formule « Garantie Partielle » : assure le versement de la rente uniquement en cas de dépendance totale.
CONTRAT OBSÈQUES
La CCAS propose une assurance obsèques gérée par l’intermédiaire d’assurances PREVERE.
L’adhésion est ouverte à partir de 18 ans et elle est possible jusqu’à 79 ans inclus sans autre condition.
En plus de la garantie « Décès », vous bénéficiez de la garantie « Assistance ». Dès votre adhésion, elle vous permet, ainsi qu’à votre (vos) bénéficiaire(s) lors de votre décès, de bénéficier d’un service de conseil et d’aide administrative pour tout sujet qui y est lié. Vos proches pourront également bénéficier d’une aide relative aux démarches administratives (déclaration de décès, aides sociales, pensions veuvage), sociales et juridiques (succession) à effectuer.
Pour les agents actifs et inactifs pensez à vérifier vos contrats IDCP sur le site de la CCAS : www.ccas.fr dans votre espace ACTIV « Mon dossier Assurances ».
Aider vos proches à couvrir vos frais d’obsèques avec 3 montants garantis :
Capital 1 correspondant au versement de 1500 €
Capital 2 correspondant au versement de 3000 €
Capital 3 correspondant au versement de 4500 €
Pour tout renseignement complémentaire, contactez votre correspondant SLVie ou la CMCAS Gironde.
PRESTATION D’ASSISTANCE
- Prestation d’assurance en cas d’accident (aide-ménagère, garde des enfants de moins de 16 ans, garde et transfert des animaux domestiques, présence d’un proche, livraison de médicaments, rapatriement médical, retour des enfants de moins de 16 ans, rapatriement en cas de décès, prise en charge de frais médicaux à l’étranger).
- Allocation en cas d’hospitalisation suite à un accident.
INFIRMITÉ ACCIDENTELLE
Une indemnisation à partir de 0,5 % d’infirmité. C’est un complément indispensable à la prévoyance obligatoire de la branche des IEG pour les actifs, cette dernière n’intervenant qu’en cas d’invalidité absolue et définitive.
COUVERTURE SUPPLÉMENTAIRE MALADIE DES RETRAITÉS
En tant qu’agent inactivité, vous ne bénéficiez plus de la CSMA (couverture obligatoire équivalente pour les agents en activité) et vos niveaux de remboursements de frais de santé ne sont plus les mêmes !
CSMR a pour objet de vous assurer un niveau de remboursement de frais de santé complémentaire à ce que le régime CAMIEG prévoit !
Pour souscrire au contrat, aucune visite médicale ne vous sera demandé quel que soit votre âge ou de votre état de santé.
Garanties CSMR : Soins, consultations, hospitalisations (forfait journalier & chambre particulière), optique, audiologie, dentaire (prothèse/implant dentaire), cures thermales.
Options facultatives de renfort « Sécurité » ou « Confiance » : un 4ème niveau de remboursement santé après la part CSMR pour des remboursements supplémentaires.
Comparatif CSMR et Loi EvinCSMR : changement de gestionnaire en 2019
Huit ans après la création de la Mutieg, les membres du Conseil d’Administration de la CCAS ont voté à la majorité le 28 janvier dernier de confier en 2019 la gestion des contrats Couverture Surcomplémentaire Maladie des Retraités à Solimut Mutuelle de France.
Contacter Energie Mutuelle :
66 avenue du Maine 75014 Paris
0 969 32 37 37 pour les retraités adhérents
0 800 00 50 45 pour les retraités non adhérents
energiemutuelle.fr
› Retrouvez un article explicatif des assurances IDCP, CSMR, DÉP, OBSÈQ, ADP, ici
Les partenaires santé/prévention
La solidarité est une valeur pilote, plébiscitée par les électriciens et gaziers. La prévention santé, le dépistage sont aujourd’hui au cœur d’une véritable « éducation à la santé » qu’il faut aider à promouvoir. La CAMIEG et la MUTIEG doivent être des partenaires essentiels et incontournables. Dans leurs domaines de compétence, ces organismes complètent le réseau existant.
CAMIEG
La Caisse d’Assurance Maladie des Industries Electrique et Gazière est un organisme de Sécurité sociale créé par décret le 30 mars 2007. Elle a pour mission de gérer le régime spécial d’assurance maladie et maternité des IEG et de proposer des actions concourant à la promotion, la prévention et la préservation de la santé.
Elle dispose également d’une commission de recours amiable à laquelle les bénéficiaires peuvent s’adresser en cas de contestation sur les remboursements.
CHANGEMENT D’ADRESSE
Votre antenne CAMIEG a déménagé le 28 novembre 2018 au :
80 avenue de la Jallère 33300 Bordeaux du mardi au jeudi de 9h à 12h30 et de 13h30 à 16h30.
Pour tout RDV, contacter le 05 24 57 25 10
MUTIEG
Depuis 1996, fidèle aux valeurs mutualistes de solidarité et de partage, MUTIEG (MUTuelle des Industries Electriques et Gazières) assure un rôle de complémentaire et de sur-complémentaire santé principalement à destination des salariés statutaires ou des retraités des Industries Electriques et Gazières (IEG) et de leurs ayants droit. Attachée aux valeurs d’entraide, Mutieg ouvre également ses garanties aux personnes ne relevant pas des IEG (conventionnés).
Couverture Surcomplémentaire Maladie Retraités (CSMR)
Le Conseil d’Administration de la CCAS du 28 juin 2018 a pris la décision de changer de gestionnaire pour la couverture surcomplémentaire maladie des retraites (CSMR), à la suite d’un profond désaccord de forme et de fond avec Énergie Mutuelle (ex MUTIEG).
POURQUOI AVOIR CHOISI SOLIMUT ?
Solimut partage les valeurs de nos Activités Sociales, comme la solidarité et le combat contre les discriminations.
Outre le fait qu’elle protège plus de 740 000 personnes, Solimut Mutuelle de France joue la carte de la proximité et dispose d’un réseau de 117 agences (Solimut et partenaires) réparties sur l’ensemble du territoire métropolitain.
QUI FAIT QUOI ?
Quatre acteurs font vivre le contrat CSMR :
● Le souscripteur : pour la CSMR, c’est la CCAS. Elle choisit l’assureur et veille au maintien de l’équilibre du contrat. Elle garantit et défend l’intérêt des assurés, dans le cadre contractuel.
● L’assureur : il assure le risque financier du contrat et propose au souscripteur les éventuelles évolutions du contrat, la grille de garanties ou de la cotisation.
● Le gestionnaire : désigné par l’assureur, il est en relation avec les adhérents pour les adhésions, les remboursements de soins, les cotisations.
● Le courtier : il conseille le souscripteur et garantit les intérêts des adhérents en suivant l’activité de l’assureur et du gestionnaire.
J’AI ETE INFORME D’UN CHANGEMENT DE GESTIONNAIRE POUR LE CONTRAT CSMR, QU’EN EST-IL PRECISEMENT ?
Un changement de gestionnaire est bien prévu dans le cadre du contrat de Couverture Supplémentaire Maladie des Retraités (CSMR) en faveur de Solimut Mutuelle de France (assureur actuel du contrat CSMR) qui remplacera prochainement le gestionnaire en cours Energie Mutuelle (ex-MUTIEG).
A ce jour, il n’y a aucun changement dans vos démarches : vous continuez d’avoir les mêmes interlocuteurs, les mêmes adresses postales et les mêmes adresses électroniques.
Depuis le 1er Janvier 2019, seul le prélèvement de vos cotisations CSMR est intitulé « Solimut Mutuelle de France ».
POURQUOI MA COTISATION A-T-ELLE AUGMENTE EN 2019 ?
Le changement de gestionnaire du contrat CSMR n’a pas impacté le montant de vos cotisations.
La cotisation est définie en fonction des remboursements de santé, des frais de gestion et des taxes.
De plus, les Activités Sociales de l’énergie contribuent largement, depuis la création de la CSMR, par une participation de 27 millions d’euros par an afin de réduire le montant de vos cotisations.
Pour rappel, il est important de dénoncer les désengagements ou les hausses de tarifs imposés par l’État à la Sécurité Sociale, au travers de la loi de financement 2019 (mise en place du forfait patientèle, revalorisation des consultations des médecins généralistes, hausse de la rémunération des pharmaciens…)
La cotisation du contrat CSMR fait donc l’objet en 2019 d’une augmentation limitée à 10%, sauf pour les coefficients inférieurs à 10 520 € qui conservent la gratuité.
Malgré cette augmentation, le niveau de couverture santé reste plus élevé pour l’ensemble des bénéficiaires adhérents et permet de combattre le renoncement aux soins.
MA COTISATION EST-ELLE PLUS OU MOINS ONÉREUSE QUE CELLE D’UNE AUTRE MUTUELLE D’ENTREPRISE ?
La comparaison entre mutuelles est toujours difficile dans la mesure où les garanties ne sont jamais identiques. Toutefois, certaines grandes mutuelles d’entreprises, couvrant leurs retraités, ont des offres très comparables à notre couverture santé Camieg + CSMR : Air France, SNCF et THALES par exemple.
POURQUOI AI-JE UNE AUGMENTATION DE PLUS DE 10% ?
Cette différence provient essentiellement de la transmission de votre avis d’imposition à Energie Mutuelle. En effet, l’intervention des Activités Sociales de l’énergie est fonction de votre revenu fiscal de référence, donc socialisé. Votre participation à la cotisation CSMR est à ce titre révisée annuellement.
De plus, en l’absence de transmission de votre avis d’imposition, c’est la cotisation maximale qui est appliquée.
Il est donc indispensable que vous transmettiez bien votre dernier avis d’imposition à MUTIEG R ASSO afin de régulariser votre situation.
SOLIMUT MUTUELLE DE FRANCE
Service CSMR
TSA 21123
06709 SAINT LAURENT DU VAR CEDEX
01 84 980 980
POURQUOI AI-JE DEUX PRELEVEMENTS ?
Le prélèvement de Solimut Mutuelle de France correspond au montant de vos cotisations relatives à la Couverture Supplémentaire Maladie des Retraités (CSMR).
Vous pouvez cependant avoir également adhéré à des contrats individuels de Energie Mutuelle (Sodeli ou Cort par exemple). A compter du 1er janvier 2019, les cotisations relatives à ces contrats
font l’objet d’un prélèvement distinct par Energie Mutuelle.
Association Génération Confort et Maintien (AGCM)
La CMCAS met à votre disposition un professionnel en Economie Social et Solidaire pour vous conseiller, vous accompagner et vous apporter des solutions concrètes dans les domaines suivants :
- Réaliser un budget prévisionnel personnalisé
- Régler des litiges liés à la consommation
- Saisir des juridictions compétentes
- Faire des démarches appropriées
Pour une prise de rendez-vous, contacter la CMCAS au 0810 140 310
qui vous orientera sur le pôle Action Sanitaire et Sociale ou par mail : gironde.cmcas070@asmeg.org
ASSOCIATION FRANCE ALZHEIMER
La CMCAS Gironde a passé une convention avec l’Association France Alzheimer Gironde.
Cette association, composée de bénévoles formés, peut accompagner les personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer ainsi que leur famille sur l’accueil, l’information, le soutien.
De nombreuses actions sont organisées sur le département de la Gironde :
Pour les personnes malades :
• Atelier autour des sens : pour stimuler leur mémoire et partager leurs souvenirs.
• Atelier mémoire : pour mobiliser leurs capacités cognitives et échanger en groupes.
Pour les aidants :
• Formation des aidants : permet aux aidants d’échanger, d’acquérir les connaissances sur la maladie.
• Groupe de parole : un espace de soutien et d’écoute ainsi que de partage du vécu des aidants.
• Entretiens individuels : soutien psychologique pour les aidants en grande souffrance.
Pour les personnes malades et les aidants :
• Accueil et écoute : des permanences d’accueil sont mises en place afin d’informer et conseiller les familles sur l’accompagnement et les aides.
• Atelier convivialité : des activités de loisirs ou culturelles pour lutter contre l’isolement.
• Atelier répit-Relaxation : Sophrologie (relaxation) pour les adhérents de l’association sur inscription.
• Café mémoire France Alzheimer : lieu convivial ouvert à tous, pour échanger autour d’un café.
• Halte relais France Alzheimer : une équipe accueille la personne malade et son proche pour aider l’aidant familial à passer le relais.
• Séjours vacances répit : séjours non médicalisés qui visent la rupture de l’isolement et la création de liens entre les familles touchées par la maladie d’Alzheimer et maladies apparentées.
Journée d’informations 16 mai 2022 et Séjours Alzheimer
Catalogue des séjours Alzheimer
SECTION MALADIES PROFESSIONNELLES
Dans le cadre de ses orientations politiques et de santé, la CMCAS Gironde a créé, en 2000, une section Maladies Professionnelles afin d’accompagner et aider les agents des Industries Electrique et Gazière dans leurs démarches.
Plusieurs collègues bénévoles œuvrent pour répondre aux attentes des agents confrontés aux maladies professionnelles.
Les objectifs
La section apporte un conseil aux agents exposés à l’amiante et aux produits CMR (Cancérogènes, Mutagènes et Reprotoxiques) pour :
- Obtenir l’attestation d’exposition
- Obtenir le suivi médical post-professionnel
Elle aide à monter les dossiers de celles et ceux qui sont malades (plaques pleurales, cancer broncho-pulmonaire, etc.) et obtenir l’indemnisation des préjudices subis.
L’implication de la section
La section participe aussi au montage des dossiers de salariés d’autres entreprises et soutient les victimes lors des procès au Tribunal de Grand Instance (TGI).
Elle est adhérente à l’association ANDEVA (Association Nationale des Victimes de l’Amiante).
Avant d’engager toute démarche individuelle : prenez contact avec l section des maladies professionnelles afin d’éviter toute erreur de dossier.
Permanences à la CMCAS Gironde :
Tous les lundis de 9h à 12h30 – Contact : 05 57 01 89 41
Adresse mail : pierre.nozeres@asmeg.org
Découvrez vos droits, selon votre situation !
Pour vous accompagner tout au long de votre vie et celle de votre famille, la branche des Industries électriques et gazières met à votre disposition différentes aides.
Saviez-vous que les Activités Sociales vous proposent également des aides complémentaires ?
Enfants, départ à la retraite, décès, maladie, handicap… Pour y voir plus clair, découvrez toutes les aides auxquelles vous avez droit selon votre situation !
Le guide 2024
Page mise à jour : avril 2024